">
人力资源
人才招聘
在线应聘

展厅经理

  • 3年以上工作经验
  • 全职工作性质
  • 大专最低学历
  • 不要求管理经验
  • 面议职位月薪
  • 若干招聘人数
  • 山东省内工作地点
  • 4S店管理职位类别
  • 职位描述

    岗位职责:
    1、参与起草及制定展厅管理制度,负责展厅的5S管理,指导、考核及监督销售顾问的各项工作;
    2、负责组织制定关于销售技巧、专业知识、厂家政策、管理制度等销售相关内容的培训计划、内训及考核,形成培训记录建立培训档案;
    3、负责制定展厅各校销售考核指标,实时对销售顾问给予指导及支持,协助销售顾问达成销售,并及时准确向销售经理反馈执行情况,带领展厅团队完成公司及厂家下达的销售任务;
    4、负责展厅内销售顾问日常管理工作,进行工作排班及工作安排,监督检查DSM的操作执行情况,组织展厅晨夕会,定期沟通了解下属工作状态,通过多种方式激励员工,针对不足向销售经理提出培训建议;
    5、对销售核心流程的实施和服务质量进行监控,对出现的问题进行改进面谈,制定改进措施并跟进改进效果;
    6、完成展厅现场的管理,监管展厅流程规范性,确保为客户提供良好的展厅环境及维护经销商品牌形象,包括环境整洁、展车、展厅设施、员工形象、展厅秩序维护等,对于不符合标准项进行处罚;
    7、监督交车流程符合规范要求,对三方交车进行控制管理与协调;
    8、认真落实和执行公司相关规定,负责传达公司有关文件、资料及业务通知,积极组织外出服务及走访等相关销售活动,与市场推广活动的实施;
    9、战败客户的回访,并将回访结果录入厂家系统。
    10、负责客户的现场回访工作,现场投诉处理,确保客户满意度,并及时将解决方案上报销售经理;
    11、按照考核要求,对试乘试驾车辆的各项标准实施情况进行检查
    12、完成客户总监交办的其它管理工作。
     
    任职要求:
    1、大专及以上学历,3年以上中高端品牌4S店车辆销售经验,1年以上的销售管理工作经验;
    2、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车销售技巧与培训能力;
    3、具备较好的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识及客户服务工作管理能力;
    4、敏捷的应变能力,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心,能承受较大的工作压力以及优秀的团队管理能力;
    5、能熟练驾驶车辆,熟知汽车知识; 

  • 简历投递方式:jtzhaopin@jyggroup.cn
  • 联系方式:0539-8125928

鲁公网安备 37130202371559号

XML 地图 | Sitemap 地图
Generated By TopCMS 拓普内容管理系统 拓普网络