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挑战自我 逐梦前行

    9月28-30日,为给更多优秀员工提供发展空间,进一步推进集团人才梯队建设,二四六天空彩票资料2017年度西区储备人才选拔赛在青岛和临沂两地火热进行。集团董事长刘昕、副董事长陈宇、综合管理中心总经理陆治丹等多位高层领导出席活动并担任评委,共同见证阳光精英们的精彩蜕变。



       此次选拔活动,本着充分挖掘员工潜质的原则,只要有参赛的想法,无论是何资历和学历,都可报名参加。活动现场,近30名员工同台竞技,展示风采,有刚加入集团不足一月的新兵,有在集团历练多年、富有经验的老将......尽管起点不同、品牌不同,但是大家都精神饱满,都对金阳光的发展充满信心和期待,都希望在推动企业发展的同时,能够实现自身的价值!



刘淑芹

专业敬业 体验温暖


    娓娓动听的演说,温文尔雅的气质,鹏龙金阳光潍坊奔驰店的市场经理刘淑芹方一登台,就尽显了高端品牌的风度。多年的市场历练,刘淑芹成长为奔驰品牌优秀市场经理,多项营销案例获得厂家大奖;不断延伸、践行用公益培树品牌的营销理念,让她获得潍坊青年志愿服务之星及爱心大使的殊荣!

    谈到对员工、客户满意度的理解,刘淑芹说道:“一切的温暖都来自于体验,做公益是如此,经营管理也是如此”。员工的满意度源自与对受到的尊重、获得的薪酬和团队的氛围等综合感官;而顾客的满意度则取决于他所受到的尊重与关爱、服务细节等等。让体验变得温暖,能有效提升员工和客户满意度。

季鹏举

敞开心扉 源自信任


    2015年底,刚加入金阳光雷克萨斯店的季鹏举,遇到了不少挑战,来自于团队,来自于市场,但他凭着一股百折不挠的冲劲,带领着销售团队迅速打开了局面,取得了一个又一个突破。

    团队建设是企业发展的基石和推动力,季鹏举认为带领团队关键在于敞开心扉,真诚对每一位团队成员,当员工觉得自己受到了尊重和信任,也就有了担当和责任感,并会在工作中得到快乐和成就感。

    季鹏举分享了与客户真诚沟通的故事,当他将客户所赠送的书法作品“澹泊明志”在现场展示时,赢得了热烈的掌声,引发了在场阳光人的共鸣。 每一位阳光人最大的欣慰都是与客户相互信赖,彼此之间不再是交易,而是真诚的交心、交朋友。


谭文

汇聚能量 毅然前行


    鹏龙金阳光青岛奔驰团队创造了37天通过POCC验收的记录,更是在短短半年的时间里就取得了令人瞩目的业绩,销售经理谭文为自己身在这样的团队而骄傲。

    16年底,谭文告别了业绩一路飘红的潍坊奔驰团队,到集团青岛新店担纲销售管理。一切从零开始,全新的起点,代表着更大的挑战,谭文从倾力打造狼性团队开始,注重员工价值发挥、着力成员能力成长、加速团队彼此融入,从无到有,一个所向披靡的销售精英团队迅速凝聚。

    通过企业文化内核,让员工产生共鸣;通过“家庭式”的员工关怀,让员工有归属感;当员工满意度提升了,客户满意度自然会提高,谭文总结道。

宋继禹

人尽其才 心有所属


    金阳光雷克萨斯店市场经理宋继禹别出心裁的用一段PPT动画作为开场,既让家人们了解了IS300,也由此引出了自己的演说。

    对于全面提升客户体验,他在营销中的很多创新得到了评委们的认可:如打造品牌定制水、建立混动VIP洽谈室、营造淡雅浪漫的展厅香氛,升级感官享受,用气味传递真情等;此外,雷克萨斯店还成立了混动车友俱乐部,定期开展自驾游活动,举办儿童教育、家庭理财、健康养生等讲座,新颖的活动形式、多彩的活动内容让客户惊喜不断。

    全方位的市场活动部署,科学有效的PDCA循环,宋继禹的表述精彩而专业,不仅是市场方面的业务专家,更通过总结与归纳表现出了很强的逻辑思维。

李传远

能征敢战 激情永燃


   齐鲁阳光现代店展厅经理李传远的演说洋溢着干练与朴实,可能是朴实的话语最易打动人心,更源自他对专业的精通与了解,李传远在9月一举捧得了喜马拉雅说车大赛一等奖的桂冠。

多年的工作经历一直围绕着汽车销售,李传远热爱这个行业,现在每天早上他都是七点半第一个到公司,晚上也经常最后一个下班,他享受这样充满激情的状态。


   李传远认为团队要通过公平公正的竞争环境、严谨规范的工作制度和轻松活泼的工作氛围来同步提升员工的满意度。在竞岗现场,他侃侃而谈,体现了对专业的自信,而丰富的销售一线经验,也让他在现场问题答辩中游刃有余,亮点频频。

王磊

综合提升 三力合一


   专注、专业、自信、激情,来自金阳光淄博别克店的王磊将金阳光销售顾问的优秀素养表现的淋漓尽致,这个小伙子虽然年纪轻轻,却是从事汽车行业多年的“老兵”了,也是淄博别克店建店之初的“元老”,更是集团各项活动中频频出彩的“明星”。

   王磊从管理力、学习力、服务力三个方面阐述了对销售经理岗位的认知。管理力是核心,作为团队带头人,管理既要打造一个富有战斗力的团队,又要为这个团队分解战术、指明方向;学习力是发展,从个人到团队,只有打造全员学习的氛围,通过共同的进步,才能在日新月异的市场中站稳脚跟并不断前行;服务力是关键,汽车行业已经从产品指标为导向变成了服务为导向,只有打造良好的服务才能留住客户,把握成交机会,而作为带头人,对于员工更要有服务心态。

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   无论是竞岗演讲还是现场的问题答辩,无论从竞聘岗位的理解还是工作思路的开展,选手们不一样的精彩表现,却带给现场家人们相同的精彩体验! 短短十几分钟的演说,源自每位参与选拔的精英们工作多年的成果缩影,也是他们一线宝贵的经验积累,台上台下的家人们都在比赛中收获满满。

   本次选拔赛综合表现优异的选手,将进入集团的人才储备库,进行重点锻炼、多维培养,以期在不久的将来承担更大的责任!





   “ 赛马不相马”一直是金阳光人才选拔的基本原则,“赛”是为了公平公正,“赛”也是为了平日练兵。只有多赛多练,才能发掘更多更好的优秀人才。期望更多的金阳光人在这片梦想与希望之海,乘风破浪,挑战自我,共同驶向未来圆梦的精彩彼岸!



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