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质 量 效 益﹒互联网思维
        

47日、8日,二四六天空彩票资料一季度经营分析会在金阳光城阳现代旗舰店圆满召开。各店店总、集团副部长以上人员近60人参加此次会议。

会议听取了集团财务、运营两个中心的季度报告,分析了当前的形势和问题,并对下阶段的重点工作进行了详细安排部署;集团人资部与大家共同探讨提升人际沟通的技巧,并就调整后的店总绩效考核方案进行了现场说明;各成长、成熟门店店总依据各自的季度损益表,针对未达成项目制定了详细的行动改善计划;就新建店的定位和发展策略进行了现场阐述、探讨和辅导。

会议就目前店面存在的困难逐一进行答复,针对集团对店面的管理,包括OA审批、价格报备、绩效考核等充分听取大家的意见,简化流程,充分授权,增强店总作为门店第一负责人的责任感,进一步明晰集团公司在新时期的管理定位,做标准、出方案,给服务,给到一线店面实实在在的支持和支撑。

它山之石,可以攻玉。会议邀请了业内刘老师进行了汽车行业形势、政策及布局、发展方向的分享;就延伸业务的开展,为大家进行现场辅导;并分享高端品牌店产品上市活动的精彩案例,为门店经营工作的开展进一步拓宽了思路。

固本守元,拥抱改变。董事长为大家解读了国学、互联网思维在当下团队建设、企业管理发展中的重要性,并就无锡中升雷克萨斯的现场管理进行了分享。该店无孔不入、无处不在的营销意识、品牌宣传、客户体验的现场氛围让大家深受启发;董事长在会议中做了重要点评和指示,对本次各店面的汇报从主观上找问题并提出解决方案给予了肯定,对齐鲁阳光现代店等成熟店的持续发展、青岛金阳光等成长店的快速成长、烟台现代店等新建店的业务及完成率的增长、变化进行了表扬;要求所有店面要有深刻的危机感,增强创新和开拓意识,将收入目标铆在业务项目上,狠抓落实,进一步提升差异化服务、营销意识,并要求集团运营中心总结会议内容,落实跟进计划。

时间关键,一季度打完,我们直接面对的就是双过半的压力。希望大家继续围绕“质量 效 益”的核心发展策略,要以更大胆气,更快进度,打通双过半的业务通道,实现集团整体经营的稳步发展。

 




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